人才納賢
TALENT REINFORCE
結合坤健控股（廈門）有限公司 “共享、共擔、共創、共贏”經營管理理念，公司為有效吸引、發展、激勵和保留人才，搭建了具備競爭性的薪酬體系和完善的人才培養、晉升標準，實現員工和平臺的共同成長！
公司踐行“有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用”。在多年的不斷發展中，深知唯才而進的道理，企業在管理用人方面不惜重金成本來培養打造自己的管理團隊，吸引凝聚了一批想干事、干實事、能干事的年輕管理團隊。
任職要求：
（1）大專及以上學歷，有志從事銷售工作；
（2）有進取心，具備團隊協作精神，良好的溝通協調、數據分析能力，海外業務崗需具備一定的英語基礎。
（3）持有C1駕駛證優先考慮。
崗位職責：
（1）基于市場與客戶需求，制定銷售計劃，開展銷售工作，完成銷售與回款任務；
（2）負責責任客戶的具體銷售業務,正確了解客戶需求，根據客戶要求、按照公司相關規定開展各項工作，確保供貨的及時、準確；
（3）保持與客戶的雙向溝通，及時了解客戶需求與其他情況的變化、做好銷售服務工作，維護和促進公司與客戶的關系；
（4）及時收集市場信息，負責責任客戶檔案的建立；
發展方向：
輪崗培養-業務助理-業務經理-事業部總經理-大區負責人
薪資福利：
（1）薪資：基本工資+職務工資+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金，年薪：25-60萬
（2）福利：五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節日福利、全勤獎等其他福利補貼
任職要求：
（1）大專及以上學歷，財會專業；
（2）有進取心，具備團隊協作精神，良好的溝通協調、數據分析能力。
（3）熟悉財務相關軟件。
崗位職責：
（1）負責貨物的進出存、銷售統計、庫存盤點。
（2）負責區域事業部經營數據處理與分析，跟蹤并監督業務流程；
（3）依據經營數據分析結果，提出經營建議；
發展方向：
輪崗培養-經營會計-管理會計-財務分管負責人
薪資福利：
（1）薪資：基本工資+職務工資+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金，年薪：20-30萬
（2）福利：五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節日福利、全勤獎等其他福利補貼
任職要求：
（1） 本科及以上學歷，有志從事銷售工作的應屆畢業生；
（2） 英語專業、市場營銷、國際貿易、工商管理專業優先；
（3）有進取心，具備團隊協作精神，良好的溝通協調、數據分析能力，海外業務崗需具備CET-6以上證書。
（4）持有C1駕駛證優先考慮。
崗位職責：
依照公司人員培養制度，進行各個業務相關崗位的輪崗，往業務方向發展。
發展方向：
輪崗培養-業務助理-業務經理-事業部總經理-大區負責人
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